内定後003【 ご利用は計画的に 】 就活・面接の対策・コツ・ノウハウ

内定後003【 ご利用は計画的に 】


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内定は出ました?
あ、内定出た?!



おめでとう






まだの人は?


まだまだこれからです!

出ている人がいるって焦る必要なんか
全くありませんよ。

え?もう何社も落ちてるからイヤになってきた?

そんな方にはコチラをどうぞ。


さて、今回のタイトルは、
なんだか、こういうとこを思い出させますね。

TVCMの影響ってすごいな・・・

で、だ。

2006年からは、
日本経済は景気回復、
量的緩和政策の転換、
2007年問題などが絡み合って、
バブル期に並ぶほど、採用熱が上がっています。




どっこも採用したくってしゃあない



って感じなんですね。

ただ、バブル期は、
とにかく「人手」が欲しかったので
“数合わせ”をしようとしていた採用

それと比べて、今の時期は、


「使える」「モノになる」“人財”が欲しいという採用


に変わってきている。

でも、とにかく、就活生の側から見たら、
内定もらいやすいのは確かですね。


因みに、
この(サイトの元になった)サイトを開いた人は、
一体どういう語句で検索をかけて訪問して下さるのか、
を調べた所、最近の一ヶ月間で、

第1位 人事考課 書き方・・・・・・・・・56回

第2位 お礼状の書き方 例文 就活 ・・・・55回
第3位 内定礼状 ・・・・・・・・・・・・39回

第4位 面接礼状 ・・・・・・・・・・・・37回

第5位 内定辞退 書き方・・・・・・・・・31回
第6位 内定御礼 ・・・・・・・・・・・・29回

第7位 就職活動 メール 書き方 ・・・・・24回

第8位 辞退届 書き方 ・・・・・・・・・23回


という結果でした。

第1位は、わかりますねぇ。
・・・・まあそういう季節ですから。

第4位。これは結構重要なコツです。
いつか書こうっと。

第7位もいろいろ悩むところだからわかる。


そして、


2位3位5位6位8位


が、内定、あるいは、その辞退にかかわることなんです。

ははあ。
内定もらったからって、
そんなにウキウキしてられないんですね。
いろいろやることはあるわけで・・・

因みに、第2位のものを自分で検索してみると・・・
googleでは出てこなかった・・・
yahoo!では、2P目に出てますね。


2P目を探して、訪問してくださった方有難うございます。



で、話を戻して、と。

内定もらいますよね。

そうすると、

まあ、「入社承諾書」やら
意思確認の署名捺印」やら
が待っているわけです。

で、それに法的な拘束力はさほどないのだけども、
一応ね、印鑑社会のニッポンですから、
印鑑を押すと、こう、なんていうか、
精神的に拘束されますよね。


でも、








辞退する権利は、


あなた方就活生が持っているのです!








あ〜あ、言っちゃったよ…人事なのに…


最後の最後まで、内定は取っておく。

正確には、「承諾企業」を取っておく。

これ大事です。


内定をもらったら、
(よほど行きたくない場合を除いて)
「承諾」しましょう。

A社内定 → 承諾
B社内定 → 承諾

本当に納得した上で選んで、辞退。

これね。

内定辞退をどうしたらいいか、っていうのは、
前にも書きましたよね。
参考にされて下さい。
辞退の手紙の書き方なんてのも書いてますから。




とにかくだ。

人事としては、

まず、

さっさと「承諾して欲しい」


だって、採用計画、研修計画を策定しないといけないから、
具体的人数の把握は大事なんです。

せめて2週間以内にして下さい。

行きたくなかったら、辞退して0から始めてもいいけどね。

そして、

なるべくなら、



辞退はやめて!



というのが、本当の本音なんだが、
まあ、いろいろあって、辞退になるのは致し方ないしね。

その辺を、ちゃあんと
考えて、
そして、自分の就活の現状を見据えて、
計画的に
内定承諾を利用しましょう。


そして、辞退するなら・・・


なるべく早くして!



・・・てなわけで、ご利用は計画的にしましょう。

では、よい就活を。



     就職ランキング上昇中?クリックありがとうございます!
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posted by さだ at 20:54 | Comment(0) | 内定したら
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